Em qualquer estratégia, medir é o ponto básico essencial para obter resultados palpáveis. A necessidade é ainda mais crítica em relação ao e-business já que exige análises precisas sobre o retorno dos investimentos e comportamentos dos targets.
Para isso são definidos conjuntos e sistemas de parâmetros chamados de métricas, que definem aquilo que será medido e geralmente são indicadores de performance específicos de cada segmento de atuação de um mercado.
Para isso são definidos conjuntos e sistemas de parâmetros chamados de métricas, que definem aquilo que será medido e geralmente são indicadores de performance específicos de cada segmento de atuação de um mercado.
A cultura de métricas requer uma clara ideia de tudo que pode ser mensurado, ter consciência que os resultados podem revelar possíveis erros de estratégia ou mesmo comprovar acertos. O objetivo em cada projeto é entregar o nosso profundo conhecimento sobre investimentos em marketing online, determinante para identificar e revelar quais números são realmente importantes para o sucesso no negócio.O comprometimento da alta-direção da organização é fundamental na conscientização a respeito da disseminação de conhecimento das métricas, principais indicadores e resultados alcançados.
As principais perguntas que o processo de mensuração de resultados é capaz de responder:
- Como determinar qual programa de comunicação digital converterá positivamente o retorno de investimentos.
- Como potencializar as experiências de compras dos usuários a fim de aumentar a taxa de conversão de cada métrica definida.
- Como aumentar a vida útil dos índices, taxas de retorno dos consumidores e conversões por iniciativas de Cross-Sell.

mto bom seu blog! Ajudou a ampliar meu conhecimento!!!
ResponderExcluirPara nos futuros administradores,é bom conhecer ferramentas para melhor administrar uma organização.
ResponderExcluirAdimiro pessoas inteligentes que utilizam a internet como fonte de sabedoria.
ResponderExcluirPessoas assim como voce devem ser admiridas e reconhecidas pelo seu esforço e dedicaçao.
Um grande abraço de alguem que te admira.
Tite
Gostei do seu blog muito bom!
ResponderExcluirParabens Jessica Cristina fico otimo seu blog
ResponderExcluirmto bom o blog! uma ferramenta para auxiliar nos estudantes de ADM.
ResponderExcluirmuito interessante o assunto!!!
ResponderExcluirSeu blog nos deixou bem claro qual a postura de um administrador diante de seu tema abordado...É ele quem determina os objetivos, traça estratégias e políticas de trabalho, avalia os resultados e desenvolve programas modernos para tornar a empresa mais competitiva
ResponderExcluirassunto interessante, e muito bom pra ser discutido!!!
ResponderExcluirMuito bem feito, e mostrando as qualidades de um Administrador e o conceito em geral.